备了晚宴的情况，并未提到这一茬，所以，她有理由担心现在说出来，会引起凯西的怀疑。当时，她没提，是因为自己都不敢相信温蒂的暗示。毕竟，如果人头可以那么容易的申请，之前在华裁员名单又何必让大家执行的那么痛苦呢？
在外企最基本的一个生存法则就是：多听少说。
言者无意，听者有心。又有谁知道自己的哪句话会引来他人怎样的猜忌呢？
戴安娜在hr岗位上浸‘淫’多年后，得出了一个‘女’‘性’成功法则，那就是：管住自己的嘴！这个管理是进出双向的——出，就是少说话，特别是那些自己主观推理出来的情况。没人喜欢唠叨的‘女’人；进，就是少吃，这样才能保持苗条的身材，给人愉悦的视觉感受。
既然凯西只是自言自语，那么不管她这个自言自语背后是否包含其他含义，戴安娜只能选择对自己最有利的理解：就当做凯西不是故意说给自己听的，老板并非想要探听自己获知的情况。
看到凯西揣测着自己老板的心思，戴安娜想到自己又何尝不是。她总是要求自己将工作中的所有问题都在老板前想到，并且在老板发怒前完美地处理掉。这样的要求，直接导致她每天的‘精’神都很紧张。不知是自己老了，体能变差了；还是烧脑的事情太多，最近戴安娜觉得自己好了很久的“偏头疼”又犯了。
戴安娜一直很感‘激’凯西的知遇之恩，所以，当看到自己明明知道，却不能告诉老板，心头不免涌出一丝“对不起凯西”的念头。不过，她马上就自我合理化了：我这样做，只是要自保，而且，即便说了，也只会徒增凯西的不快而已。
无论
第七十七章 特别项目组（1）（求收藏）(2/4)