最低的那条线上，总是在调整的范围内，所以我们不能说他老板有偏心或有失公允的问题啊。”
“哼，就捡软柿子捏呗，现在终于可以让他自食苦果了。”
“有句话怎么说的来着？今天你对我爱理不理，明天我让你高攀不起……”
“对，老王现在也打算让他老板高攀不起了。”余琪呵呵地笑道。
“不过，作为HR，能帮帮他老板，总还是要帮的。让我们一起看看最近有没什么补偿的机会吧……”露西很尽责地劝说余琪。
“那是自然的。不过，根据我的经验，如果员工想要的就是公平的待遇，那么即便我们通过优秀员工奖励，或者多发绩效奖金，还是留不住的……”余琪顺嘴说出了自己前世的经验。
露西听后，用怀疑的眼光看着余琪，久久不能移开目光：她才做了1年多的HR，哪来的这些经验啊？虽然，她不得不承认，余琪说的都是对的。
余琪也发现自己说漏嘴了。但说出去的话，就如同泼出去的水。她可以被M带来前世，却无法让M帮着她时光倒流……
余琪不由得红了脸，“我看过公司系统里上传的所有离职报告……”
原来，这姑娘的总结归纳能力那么强？难怪凯西她们那么看好她。尽管余琪是戴安娜的人，露西还是不禁对她另眼相待了起来——没准她就是一个天生做HR的料。
露西正在会议室里和余琪做工作交接，突然接到了下属小雨的电话：“老板，你在哪里啊？能现在来办公室一下么？”
“怎么了？”
车间产线上的小张来办公室哭着呢，说是HR给的工资不公平。还说……
第一百贰拾章 多事之秋(3/4)