第一档、第二档、第三档，这三档股权激励，分别拿出了440万股股票、550万股股票、750万股股票。
合计1740万股股票。
占员工持股平台的17.4%，占未央科技总股权的1.74%。
不过，至此，公司的高层管理人员，已经全部完成了股权激励。
接下来，第四档公司的股权激励对象，是公司的中层、中高层管理人员，和掌握核心技术的顶尖人才。
这些人才，都是公司的支柱和核心，不可或缺。
根据统计，公司3万多员工，符合条件的大概有800多人，其中超过75%，都是It行业，掌握核心技术的顶尖科研人才，不少甚至是各领域的行业大牛。
以此可见，未央科技全球各大研发中心，这段时间招来了多少顶尖天才和大牛。
根据具体数据，对于这些人才，按各自的技术实力和贡献，给予3000到5万股不同的奖励。
价值29.4万美元到490万美元不等。
总计需要拿出800万股股票，占员工持股平台的8%，相当于未央科技总股权的0.8%。
平均每人1万股，价值98万美元。
行权时间也长短不一，有的5年、有的8年，大部分都在5~8年的范围内。
最后一档，也就是第五档，股权激励对象主要是业务骨干、基层管理人员、和表现优秀的员工。
这一档的股权激励范围极大，覆盖了公司上万人。
从优秀员工，业务骨干，到基层管理人员，每人都给予了300股到3000股不同的激励。
价值3万美元到30万美元不等。
第348章财富自由(1/8)