最大股东的陈文浩有将卡摩多公司上市的计划，上市后员工持股的价值才能凸现，如果无法流通不能变现，估值再高也没意义。今后作为吸引人才、鼓励员工的股权奖励，他都打算以卡摩多的股份为主。
第二，但是上市不急，可以慢慢来。如果美国的麻烦短期解决不了，候选方案是在港股上市。至于国内A股，对没有多少实体资产的互联网产业并不是很友好，估值给不高不说，总盘子也小了一点。
股东们的这场会议一直开到凌晨两点，不过大家的精神劲都很好。投资有丰厚收益，公司又在良性发展，对股东来说自然是最好的提神剂。
……
第二天，义东基地里比昨天还要热闹。之前一天，过来的公司员工基本都是中高层人员，从今天开始，绝大多数员工都将陆续从江海转来义东，正式开启在新基地的工作。
此前，不计算卡摩多公司的员工，无限未来公司的员工数已经接近400人，公司突然转移到外地，不可避免有员工无法接受。不过绝大多数员工还是看好公司的前景，最终离职的人并不多，只有十几个人。对于这些员工，公司一律按照劳动法标准的双倍赔偿，协议解除劳动合同。陈文浩虽从情感上有所不舍，但是要按照他的构想打造一个科技帝国，原有的场地已经限制了发展。
“老苏，你要和行政部门衔接好，之前公司承诺过的周末班车必须如期开通。另外，宿舍楼内的娱乐和生活设施也要同步开启，而且还必须要做好。”陈文浩带着一帮高管在总部大楼底楼大堂迎接员工，他轻声向上午赶到的人力总监苏京冬叮嘱道。
在决定建设新基地之后，考虑
198上不上市？(3/5)