到一部分员工是江海本地人，因此公司向所有员工承诺，每周末会在义东和江海之间开通免费班车，全程两个多小时。另外，义东基地的员工宿舍一律免费，每栋宿舍楼还有餐厅、洗衣烘干房、电影厅、健身中心、游泳池、卡拉OK之类的生活娱乐设施。对于之前还需要租房住的人来说，不仅居住品质提高了，还省下了租房的费用。
“千人计划的进度如何？”得到了苏京冬的保证后，陈文浩换了个话题。
“目前进度已经过半，正式签约的有603人，大多数是北航、南航、西北工大、哈工大等高校航空航天专业的应届毕业生，少部分来自国外知名学院的相关专业，春节过后大多数人就能到岗。”苏京冬为了这个“千人计划”到处奔走，之前刚飞到美国，专程和一位在斯坦福读博的中国学霸面谈，昨晚才回到国内。说起计划的进度和数据，他如数家珍。
“有什么困难吗？”陈文浩对进度比较满意，这个计划提出至今不过三个月。有了这批人才，他就可以组建相应的研发团队，更好地吸收和普及外星黑科技了。
“毕业生还好招，主要问题是有经验有资历的高级人才难招。”苏京冬说到这，有些欲言又止。
“是不是他们觉得我们民营公司搞这个不大靠谱？”陈文浩自然想得通症结所在。
老板都把话讲明了，苏京冬也不遮掩了，他苦笑着说，“能听你说完才拒绝的都算好的了，闭门羹都吃了很多次了。”
这两年国内的相关院所招人指标卡得很紧，从毕业生中挖掘优秀人选的工作还算顺利，只要待遇到位，阻力不大。但是有资历的人才到哪都是抢手货，他们自
198上不上市？(4/5)