瑜多多交流，关于企业的文化建设等工作，我跟她们已经聊得差不多了，你复制到羚羊科技就行。”
“复制？”
“对，复制，那都是我的心血。”
“原封不动地复制？”
“嗯，不要觉得荒谬，虽然不完善，但绝对比羚羊科技目前要啥没啥的状态好得多，”杨磊知道叶甄的顾虑，“当然，你是总经理，可以根据公司的不同情况进行适当的微调，但核心绝对不能变。”
叶甄想了想，“好，我会跟她们好好学习交流。”
这语气，还是有点不服气。
但很正常，因为蚂蚁科技和羚羊科技几乎是同一时间成立，都是新公司，虽然蚂蚁科技起步更快一些，但差距真不大，让叶甄这个只比肖思语她们晚几天到岗的总经理像晚辈一样去学习取经，她肯定不服气。
不过杨磊可不会惯着叶甄，该下命令的时候他更不会客气。
而且去蚂蚁科技那边学习是应该的，因为杨磊在那边投入的心思确实更多，文化建设这块，也确实是蚂蚁科技起步更早。
他实在不想再把他在蚂蚁科技做的那些工作、说的那些话在羚羊科技重复一遍。
好吧，他犯懒了。
虽然知道叶甄肯定不会不爽，但这不是打工人应该做的事情吗？
又不是违法犯罪的事情，而是学习交流这种正经事务，你叶甄连这么点小委屈也不愿意承担？
何况这有啥好委屈的？
当然，叶甄也明白这个道理，尽管不爽但答应得却挺痛快。
张海洋依然全程懵逼，“老板，什么企业文化？”
杨磊摆摆手，
第550章 不做行尸走肉(2/4)