内部投诉专线可不仅仅是投诉而已，他的这个电话是直接通往总裁办秘书处的。
当秘书处接到电话投诉，立刻就会通知总裁办，然后就会由副总吴静亲自着手处理。
要知道，作为自李然以下公司主导的六个高层之一，吴静的分量不可谓不重。
她介入之后就预示着，被投诉的人一旦被查实有不当之处，那么后果就绝对要比平时严重的多。
而且，这个投诉专线可不仅仅是供货厂商投诉的渠道，同时也用于万家内部职员举报。
之所以同时用于内部举报，说起来其实也是不得已之下的变通之举。
李然最初为了把万家快速的发展起来，制定了分公司制度。到现在已经有了燕京、上津、沪城在内的三个分公司。
不过分公司制度有好处，当然也会有一定的不足。
好处是初期独立发展、财务统一管理，在快速发展前提下，还能大量减轻总部的工作、精力。
而不足就是，加快了发展的同时不可避免的会造成后期机构臃肿。
甚至由于分公司总经理权利过大，总部鞭长莫及，就有可能会出现理欺上满下，侵吞公司利益的行为。
这种情况下，所属分公司一旦出事。那么除非事情大到压不住，否则各个分公司遮掩一下总部也不一定会知道。
但现在就不同了，投诉专线一经推出，下面分公司再想要阳奉阴违，可就不拿么容易了。
这无疑就对分公司的总经理，乃至万家所有职员都将会是一个极大的震慑。并且可以在一定程度下，缓解分公司制度带来的隐患。
第一百一十八章监察部(2/4)