可以想象这里的消息一上电视、一见报，之前的质疑声肯定能少很多。
站了近一个半小时，章琳腿都快断了，好不容易熬到记者会结束爬上公司大巴。刚上车的集团行政总裁吴金华便坐到她身边，微笑着问：“章琳，感觉怎么样？”
“什么怎么样？”
“这样的危机处理。”
章琳一愣，旋即反应过来，看着车外仍意犹未尽、仍围着车窗拍照的记者们反问道：“吴总，这算是危机吗？”
“算。”
章琳笑道：“处理得非常得当，至少在我看来无可挑剔。”
董事局主席明年不准备再管事，拥有集团股权的主席夫人更不会管。第一大股东章程明确表示只负责创业和研发，类似于今天这样的事务他不会过问。
由此可见，行政总裁的权力有多么大。
吴金华需要权力，但他更知道该怎么行使董事局赋予的权力。适当沟通，保持相互之间的信任显得尤为重要，而章琳无疑是沟通的最佳渠道。同时，他认为有必要帮章刘两家培养一个能管事的人，毕竟这里是香港不是美国，几千年的文化和传统，决定了nb电气不可能像西方发达国家的一些大公司那样，完全由职业经理人掌管。
“处理得当勉强能算上，但远称不上无可挑剔。”
吴金华摇了摇头，循循善诱地说：“因为危机就是危机，不管你怎么处理，也只能把危害降到最低，不可能彻底消除负面影响。而这几天的负面舆论，也是我们之前早预料到的，甚至准备了好几套应对方案。
如果没预料到，如果是更严重的突发事件呢？比如
第一百九十六章 章琳的痛苦生活(8/9)