室吵了整整一天，最后人事部不得不挥泪斩马谡，给他补发了三个月工资，让他走人。”
监事会成员大多是公司元老，甚至还有nb电工和nb电气成套的股东，他们这么做可以说是维护自己的利益，该得罪人就得罪人，没情面可讲。
来了这么久，廉原高对几个子集团和子公司的管理架构并非一无所知，想了想之后禁不住问道：“那工会呢，工会是帮他还是帮监事会？”
那个消息灵通的同事干脆把凳子搬了过来，眉飞色舞地说道：“工会当然帮他了，说没有确凿证据，公司不能随便开除职员。监事会反过来问他们，需要什么样的证据？如果是接受请吃的证据，那根本用不着查，因为请他吃饭的那个供销员为了保住业务，已经向人事部老老实实交代了。
如果是以权谋私，贪污公款的证据，那人事部、工会和监事会根本用不着坐在一起开会，直接向司法部门报案就是了。更重要是公司有相关规定，白纸黑字一清二楚，接受请吃就不行。”
一个保安若有所思地说：“拿人家的手短，吃人家的嘴软，开除也没什么不对，我奇怪的是他们吃饭是怎么被发现的？”
消息灵通人士拍了下桌子，绘声绘色地说：“只能怪他自给儿运气不好。在东湖大酒店刚吃了几口，就被给咱们公司往码头送货的一个老板看见了。那个老板正好认识他，但也没往这方面想。你们都知道的，我们公司的运输费是一个月结算一次。在财务部拿支票的时候。那个老板又正好碰到他，随口说起了吃饭的事。就这么一传十、十传百，到最后搞得尽人皆知，人事部不处理都不行。”
“可那个老板怎
第三百一十章 除夕之夜(6/9)