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第三百二十四章 “接班传承”
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大集团交叉持股的那些算上,在公司总股本中所占的比例也非常低,甚至不到14%。”

    章程顿了顿,接着说道:“同时这也存在另一个问题,董事会成员是由股东大会选举产生的,而股东又大多是公司职员。换言之,公司高级管理人员很容易左右董事人选,可以想象通过这种方式产生的董事会,能不能起到监督作用?

    为了公司的未来,我们必须再加一道保险。聘请与公司没有任何关联的资深会计师、律师、企业家担任公司监事,设立几个委员会,专门监督董事会成员的产生和董事会的运作。

    为此。容大律师会同三十多位法律专家,就公司新章程的契约性与法律条文有无抵触进行深入研究。用了大半年时间,才设计出一套相对完善的监督机制。”

    陈午寿好奇地问:“怎么监督?”

    “首先经股东大会同意,设立一个‘永久监事基金’。在瑞士银行开户。由与公司没有任何关联的专业团队管理。跟诺贝尔基金差不多,设立之后连我都无权过问。”

    章程递给他们一份资料。不无得意地继续说道:“从资金来源上断绝与公司管理层的关系,然后按照监事会章程,在全球范围内物色监事人选,并将提名交由股东大会选举。如果没有达到法定票数。‘永久监事基金会’再换另一份提名清单,直到选出12位监事会成员为止。

    与德国公司一样,监事会也属于上位机构,有权罢免不称职的董事或独立董事。但新董事和独立董事则由董事会提名,股东大会选举产生。他们只负责监督,不干涉公司运营,并且是全职的。每届任期五年,不得连任。”

    德国

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