公司的监事会大多由公司股东、职工和公司外企业界、银行界或教育界人士组成。他倒好，一个与公司有关系的人都没有，还在全球范围内选聘。
陈午寿彻底服了。忍不住笑问：“如果监事会成员甚至监事会主席不称职呢？”
章程笑道：“董事会可以按照公司章程诉状于法律，由法官从‘永久监事基金会’的提名名单里临时指派一个，然后再由一年一次的股东大会选举产生。”
中国人太聪明了，不设几道保险真不行。
想到他的良苦用心，姜梅梅扑哧一笑道：“既要接受董事会监督，又要接受监事会监督，吴总真够可伶的。”
“事实上恰恰相反，设立监事会是吴总去德国考察完nb工业制造之后提出来的。与他的话说，他能为nb电气所做的，就是在他的任期里完善治理架构。许总和严总也一样，分别以完善人事管理和财务管理为主要任务。
作为股东，我能为有他们这样的职业经理人感到庆幸。等二十年后回过头来看，他们为公司所作出的杰出贡献，不下于我们这些公司创始人。”
别看香港那么多大公司什么“会”都有，但那些“会”真正能起到作用的却凤毛麟角。比如李先生和顾先生，他们很成功，他们的集团很大，管理架构也非常完善。而到头来真正说了算的，还是他们两个创始人，家庭式管理，离专家集团控制还相距甚远。
刘思伟急流勇退，以极其主动的方式淡化其在公司的影响力。
眼前这位显然也有这个打算，这趟美、欧、非之行，不用问都知道是跟各分公司管理层打招呼，确保接下来的调整顺利进行。
第三百二十四章 “接班传承”(5/10)