地位中的每一个选手。而反观以往的选秀节目，选手的长相与声音同时出现在导师前、选手的故事与舞台的呈现混杂着影响导师的判断，这正是一种传统的管理方式——“法无可恕、情有可原，以情感因素作为为对象开脱的理由，是非理性化管理的一种表现。
不管谁唱歌，只听声音，不看长相，因为看着选手，就会有偏差，他的长相、表现，可能会盖过声音。但音乐最重要的是声音，不是别的，甚至有时技术太高超，反而没了感动。有些声音虽有瑕疵，但听了汗毛孔都会竖起来，这就是打动了别人。
这种别具一格的盲选，除了悬念迭出，还体现“公平、平等”原则。
从目前接触了这个节目的人的反响来看，几乎所有人都认为，是这种赛制保证了最大的吸引力。
而从目前报名参加选秀的学员来看，长则五六十岁，少则十多岁，无论之前如何辉煌，一旦站在这个舞台，一切都归零，必须靠声音打动人。
这注定是一个还没有播放就会火爆的节目。
“你还别说，四位导师愿意来我们节目组，除了我们光辉影视在天朝影视圈的巨大影响力之外，最关键的就是江老板你策划的《天朝好声音》的规则很受认可呢。为此，我们还专门安排法务部的同事去世界各个国家去注册这个节目的专利，看看到时候能不能也像欧美那些节目一样，依靠授权挣一笔钱”。
“这个想法非常好，一定要落实下去。美国、加拿大、英国、法国、西班牙、德国、意大利、俄罗斯、岛国、韩国等世界主要的国家都要去注册一遍，到时候我们光辉影视能不能名扬海外，可就靠《天朝好声音》了”
第860章 导师就位（下）(3/4)