做实验还累，招收助手的初衷便完全违背了。
后者，假如这人真的和他简历上所写的一般能力突出的话，那他完全没有必要来一个实验室当助手，完全可以自己报名炼金师的考核。
按照简历上的能力，通过炼金师的考核完全没压力。
之所以还会来应聘助手，只是因为他的能力还没有达到炼金师的标准而已，没有达到炼金师的标准，却将自己形容成炼金师一般优秀。
这种修饰和夸张就未免有些太过分。
而一个能够在简历上做这么多文章的人，想必以后再实验之中也是张口就来，对实验只有阻力，而没有帮助。
麦尔可不希望自己的团队之中出现这么一个人。
剔除掉九成，剩下一成，但是人数还很多，整整三十六名，这三十六名，麦尔也没有时间一一面试，所以麦尔出了一份试题。
一份有些古怪的试题。
一半是炼金基础知识，这是作为一名炼金实验室助手所必须要掌握的东西，而另外一半，则是一些思维性的题目。
需要灵活思考，散发思维的那种。
麦尔希望自己的助手不仅仅只是一个能够干活的人，而且还是一个能够有灵感，在某个时刻散发出光芒的人。
当然了，后者只是希望，前者才是基础，麦尔只是这样期望而已，假如真的没有这样的人才的话，麦尔也会从中选择一个比较优秀的。
租用了高塔的一间会议室，麦尔将三十六名魔法师带入到了会议室当中。
“这一次我本来只打算招收两名助手，但消息发出去之后，有很多人应聘，
第三百四十一章 笔试(3/4)