热情的招呼他进来，让他坐在客户来时才能坐的沙发上。还用洋瓷茶缸给陈爸倒了一杯茶，陈爸诚惶诚恐的用双手捧住，“我不渴，您别忙。”
杨经理这才坐下，翘起二郎腿，点上根烟。在烟雾缭绕中开始问：“找我什么事？”
“我……”陈爸有点不知该如何开口，“就是……我就是想问问停薪留职的事儿。”
“停薪留职？你想干吗？”
“我就是想了解下。”
杨经理翻了翻文件，“我给你看看，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务。”读了一小部分。
“喏，你拿回去看看吧。上边说这也是有指标的，你要的话就给你了。”杨经理大方的说。
“我看看再说吧。”陈爸没把话说死了。“那我先走了。”
“你别把文件弄丢了，看完给我拿回来。还要存档的。”杨经理提醒他。
“知道了。”
陈爸走后，杨经理也在琢磨，停薪留职在他们单位就是惩罚职工的手段。陈建国办了也好，免得他还要费脑筋整他。这家伙不识抬举，当他不知道那人是安县长，连引荐都不愿意。现在安县调走了，看你陈家还怎么蹦哒。
晚上，小清和陈妈发现从不读书看报的陈爸，在捧着份东西学习。这是太阳从西边出来的节奏吗？小清和陈妈绕到他的身后，猛扑上去。陈爸很警惕，立马把那东西收到怀里。
小清趁机挠他的痒痒肉，被他反手制住。不过陈妈已经把那几张纸拿了过来。
“诶，诶，别扯坏了啊
第五十二章 停薪留职(2/5)