需要优秀的职业经理人怎么办？
白云大厦的咖啡馆，王超跟猎头的客户经理面对面而坐。
猎头经理白色的衬衣开口开的很深，红唇开合，小口的抿着咖啡。
王超拿着白瓷杯美滋滋的喝了一口绿茶。
“张经理，这三个人我认为都可以，尤其是这个张晓东。”
张晓东，原XXX防水材料公司厂长，36岁。。。。。
防水材料也是建材的一种，相对来说比较接近于王超所做的行业，而且年纪也合适正是当打之年。
“那王总我就让张晓东过来面试啦？”
“你安排吧。”
猎头的安排速度很快。王超第二天就见到了张晓东。
张晓东个子不高，165的样子，身材微胖，穿着一身裁剪的西装，显得有些臃肿，带着黑框眼镜，不过整个人干干净净的，不让人反感。
“王总你好，您比我想象的要年轻很多。”张晓东有些许拘谨道。
“张经理好，没事，我们随便聊聊，之前在防水厂里干了多久了？”
“整整八年多。”
“怎么不干了啊？”王超好奇道，防水现在也是正发力的时候，照理讲现在渠道做得好的，即将成为实业的王者了啊。
“想出来创业的，结果跟朋友转了项目，亏进去40多万，只能重新找工作还债。”很残酷的理由，即便是在2001年这个时间点，创业仍然是一个风险很大的工作。
王超点点头，创过业失败了，那就稳定了，他基本都算满意。
“王总冒昧问一句，您是打算做防
第十五章 队伍壮大的需求(2/5)