成功的假想中。
不到一个星期注册用户过百万，每天站的访问量破五百万，特雷西签售会的视频一个星期点击率破百万，而且还在持续增长。
特雷西后续发布的视频更加恐怖，一天就有一百多万的点击率，而且保持高速增长。不仅如此，用户们在了解了站的规则后，都很积极的上传视频。
包括生活记录、有趣搞怪的创意视频、歌曲、影视等等，一个星期视频累积上传破万。
这一到两个月下来，数据直线上涨，不管是注册用户、访问量、视频点击率、视频上传数量都高的吓人。
按理来说，这应该属于成功了，非常成功了。b前期只投入了五百万，现在的估值已经有人给出了五千万到一个亿，投资回报率二十倍。
特雷西对现在的成绩很满意，克里斯休斯这位临时也很满意。但是，极速膨胀的公司，必定存在很多隐患，而就在这里天慢慢的显现出来。
首先是公司的团队过于年轻，突如其来的成功让他们都飘了起来，这些天有很多人没有当初那么积极了，而且有不少人离职了。这些离职的人可能是在b上获得了灵感，已经不满足于现状，准备出去大展拳脚。
这都不算大事，身在硅谷最不缺的就是程序猿，在创业过程中总会有离开的和淘汰的，克里斯在新土豆干了一年都面对这种现象都习惯了。
不过，这次小型的离职风波也给他敲响了警钟。他一直都在抓公司的建设和站的开发，倒是忽略了员工的归属感和荣誉感，在这方面要加强了。
公司的内部问题除了团队人员外，还有就是他们创意部门力量薄弱。就像他刚才说的，站缺乏内
第五百二十一章 Youtube的发展战略(2/7)