容和好的点子，目前的成绩多半靠着外力支撑。
这点非常可怕，b主要做的就内容和创新来吸引用户，他们不可能一直靠着引流过日子。前期数据高速增长看不出什么问题，但现在用户的新鲜劲马上就要过去了，数据增长也慢了下来，如果没有引流，数据会相当难看。
克里斯开这个会就是要讨论这个问题，如何吸引更多的用户，而且保留这些用户。
这是个很让人头疼的问题，克里斯也不擅长这部分，他本来就是从新土豆借调过来的临时管理者，他主抓的项目是和亚马逊合作的电子书，没想到，现在大部分精力都被b牵绊住了。
不过还好的是，他有主心骨特雷西和不停给他提供帮助的好基友乔格林。
特雷西的大名在几家公司的员工嘴里口口相传，属于那种只闻其声不见其人的隐世高手。
他虽然不露面，但没有人不知道他。原因无他，所有公司的各种项目里都有他的身影，你拿到一份项目企划，第一页就能看到他的大名，这印象不深刻才怪呢。
因此，管理层和下面的员工在私下里给特雷西起了外号，叫最强大脑。字面上意思，尽管这位老板好像不太靠谱，不过他的主导地位不容易忽视。
呃有点自吹自擂的嫌疑了
言归正传，克里斯遇到了麻烦后，第一个想到就是特雷西，他把这些事情报告给特雷西后，远在欧洲的特雷西也在第一时间给了他一份计划书。
应该说是早就准备好了的计划书，好吧，其实特雷西早就为旗下的所有公司准备了一套发展计划。
只不过没有一次性都拿出来，都是一点点往外吐，主要是想给
第五百二十一章 Youtube的发展战略(3/7)