的，那绝对是挨着枕头3分钟就睡着，没啥精力调戏妹子做一些少儿不宜以及好孩子不知道的事情。
这一圈儿面试下来，贾鸿渐他们华夏高科日本分公司在一周之内，就录取了大概50来名各种技术员，洒下了巨额年薪的合同，不过说实在的，贾鸿渐还是稍微有点不满意，因为他们这找来的最多也就是跟中田行彦一样，是个开发课长级别的。虽然总体来说，这液晶研究不可能跟别的东西似的，有一个大能带头就势如破竹了。虽然说总体还是要靠一定水平线以上的人才组团慢慢刷经验做实验，但是有一个叫得响名号的震慑这帮家伙们也好啊！
结果，一个叫村田人力的猎头公司还真联系到了一个大能——他们居然联系到了日立的液晶开发本部的本部长！而这个叫做水岛繁光的50岁老头儿，那可不止是日立的开发本部长这样一个行政官僚，同时还是日立的液晶技术领头人，同时还因为帮日立抢先在夏普之前投产了3.75代线，一下子就得到了日立董事会给予的股份！所以，这水岛繁光那可是日立里面的专务董事！专门负责液晶部门的！
自然，人家日立公司的董事会成员都被联系上了，人家不可能说一下就点头乐意来不是？你华夏高科给钱再高，人家是拿到了日立的股份的啊！日立股份不比你华夏高科给的年薪高？所以，也就是这村田人力的老总跟水岛关系比较好，人家水岛那是看在村田的面子上，才勉强答应跟贾鸿渐见一次面，但是人家见面前就说了，除非明天日立倒闭，否则基本没可能来华夏高科！
嘿！贾鸿渐就是喜欢这样的挑战！(。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（）投推荐票、月票，您的支
第一千六百四五章 挖来专务董事?(5/6)