会上能人多了，咱中国十多亿人呢，就这么几个前负责人才能把企业做好？这不是扯呢么？其他的企业里面就没有能人了？是不是？咱们这边是公家企业，解决编制问题，咱们可以给比原来负责人更高的薪资水平以及奖金水平——只要你能把企业弄的比现在更好！咱完全可以约法三章嘛！弄的不好咱随时可以毁约可以赶走对方嘛！按照市场经济国外的职业经理人制度来嘛！
这样一来，贾鸿渐就等于是从老百姓的角度基本完美的封住了李德伟的话——在老百姓看来，这企业mbo了，私有化了，既然不一定好，既然最可能的是老板发财了，他们普通人还是普通人，甚至都没啥变化，那他们为啥一定要支持私有化？既然厂子最近还不错，还可以公开招聘领导，领导干的不好就要滚蛋，咱可以找到一个可以让咱过的更好的领导嘛！起码企业还是公有制，回头效益更好了，大家奖金也多不是？这对大家都有好处啊！