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重生之豪门导演

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第二百八十二章人才难题
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奔跑,做人要脚踏实地,不能眼高于顶。”
    “是,曾祖父!”
    迪恩·摩根转过身朝亨利·斯特吉斯·摩根鞠了一躬,看见亨利·斯特吉斯·摩根再次挥挥手后,他才转身走出书房。
    对于亨利·斯特吉斯·摩根与迪恩·摩根祖孙俩的谈话,约翰自然是不知道的,聚会结束后,第二天他就把摩根银行的总裁史密斯叫到了书房。
    银行整改计划已经通过,约翰虽然不会去管具体的细节,但宏观上他需要亲自把控,领导者的工作不就是制定战略布局吗。
    “史密斯行长!银行整改计划已经通过,你可以着手实施了。”约翰将盖着摩根家族徽印的计划书递给了史密斯。同时接着道。
    “新的银行业务系统需要线下银行的配合才能发挥最大重用,所以我只给你一年的时间,将摩根银行布满美国的每一座城市,就算遥远的阿拉斯加也要有,这是命令,没有商量的余地,更没有打折的可能,一年之后我会亲自查收,少一家我就降你一级身份,少十家你就不用干了。明白了吗?”
    约翰的声音不容置疑,这到不是他故意难为史密斯,而是商业竞争,时间很重要,有时候提前一步就能决定生死。
    虽然网络银行这种业务还要几年才会出现,但现在约翰掌握了这种技术,自然是希望越早出现越好,获得的利益就会越大。但想要上线这种业务必须要有实体银行做支撑,否则就算人家知道摩根银行可以网络汇款,假如当地没有摩根银行,开不了户那也白搭,所以在这种业务上线之前,摩根银行需要大量的开设分行和支行,这样才能最大限度的增加客户。
    而史密斯听到约翰的

第二百八十二章人才难题(3/4)
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