所以我想改组目前的运作方式。将面向过程的运作方式，改变成面向对象的运作方式。”
“面向对象？”在座的都不是电白，当然也听过正在逐渐风靡整个it业的这种程序设计方式。
其实说起来。程序是什么？很少有普通人会去探究电脑程序，总觉的它们只是一串电信号，或者只是一堆数字和字母。不错，从客观角度来看确实如此。但为什么程序能够处理问题？实际上，程序是对我们人类处理问题方式的仿生。
当然，追根究底。整个计算机科学都可以被当做是对人类智慧的仿生。
而人类管理程序的方式，同样是对管理人类生产方式的仿生。
反过来说，管理程序的方式，其实也能够被用来管理人类。好的程序员，同样也会是一个潜在的管理者。
周硕如今就是想用面向对象的方式。来改组泛翰集团的运作。
“周总能详细说说吗？我好像从来没有听过有哪家公司，是通过这种方式运作的。”
“好，那我就详细说一下。”周硕从旁边抓过来一个遥控器，按动一个按钮，船舱顶部顿时射下来一道光束投射在他身边的幕布上。
幕布上，集团董事会下面分出三个
“我打算将目前的体系整合成三部七区，具体来说三部是大客户部、企业部和消费部，七区则对应世界七大洲。三部的设置。并不是对内负责环节的分配，而是对客户类别的分配。”
“也就是说，未来集团三部是以服务对象为核心的。大客户部。就是以长期稳定合作关系的大企业为客户的部门；企业部，则是为普通企业客户提供服务的
第五百四十二章 以人为本(2/6)