不过，陆晨也会抽空去听听课。令他感到欣喜的是，自己公司的好些个培训室，目前都不会比国内一二流的培训师差到哪去了，除了台风和经验，那也是颇具火候。
本来也是，不少雇员在来到晨起公司之前，就是有一定影响力的培训师了。这特别是欧阳红给他弄过来的那笔资源，那可都是人才啊。
总的说来，晨起公司现在已经算是高手如云了。
陆晨一般是听听汇报、改改方案就可以。
在手下所有人当中，他最欣赏的就是宋妍贞。他也清楚，公司大了，什么人都有，彼此之间难免会有一些勾心斗角的事情发生。
而宋妍贞呢，有一种铁娘子的手腕，对这一切都处理得挺好。她是越来越有大将风度了，甚至可以当得上帅座这个角色。
陆晨本来想兑现之前对她的承诺，把她升为培训总监的，无奈这女子能力太强！除了培训部，市场部、人力资源部、财务部等部门也经常向她讨教工作，慢慢地，讨教都变成了汇报。于是，陆晨干脆一口气把她提拔为副总，还给了百分之十的股份。
那也是实至名归，公司里的人无不服气。
其他人也稍微有些人事变动。
石天磊升任培训部经理，虽然欧阳红给过来的那批人，不乏能力比他强的。但作为一名管理人员，综合能力要强，石天磊爽朗中不失厚道，待人处事很有火候，所以升了他。另外，建立公司伊始来的徐韶晴也从专员升到了副经理，同样是因为她的管理协调能力不错。
一些培训能力比石天磊或徐韶晴强的，倒都没有嫉妒之心。因为陆晨强调一种理念，即“管理人员是工作人员的公仆”，不
第1525章 来劲儿(5/6)