以启齿。”
去年的大调整。以及新管理团队掌权之后的小调整，上上下下该换的几乎都换了，唯独他和妻子胡美琪的职位没变。
想到大年三十，集团总裁助理伍英哲一反常态的跟章程去保安厂区陪职工们吃年夜饭，李晓山禁不住问道：“也包括美琪？”
“嗯。”
章程笑了笑，耐心地解释道：“董事局开始没想过调整你，只打算由伍助理接替胡总担任中国公司副总裁，全权负责东广那边的事务，好让你俩不用像现在这样两地分居。但初一下午的新年音乐会上，顾家三公子带去一个不速之客。为确保万无一失，姐夫、我和董事局一致认为你应该避开这个风头。”
说交班就交班，是有些舍不得。但集团正在往国际化方向发展，把位置让给更有能力的人是早晚的事，李晓山想都没想便脱口而出道：“没问题，什么时候交接？”
章程似笑非笑地问：“真舍得？”
“有什么舍不得的？”
李晓山关上车窗，回头笑道：“章程，其实我跟你嫂子早想过让位。只是国内不同于国外，没个合适的接替人选真不放心。我们能想到的，你、思伟和董事局同样能想到。这么好的机会我们为什么不退？莱比锡、柏林、圣彼得堡，连你大舅都去过，我们也想去看看，甚至想跟思伟一样来个环球旅行。”
章程拍了拍他胳膊，诡秘一笑道：“是该好好休个假，但想像我姐夫那样撂挑子没那么容易。”
这里没外人，李晓山急切地问：“说吧，到底是怎么安排的，别卖关子了。”
章程从廉原高手上接过公文包，掏出叠文
第三百一十五章 人事调整(5/11)