件介绍道：“这次调整幅度比较大，不仅仅涉及中国公司。高管这一级涉及到八位总裁和副总裁，比如美洲公司总裁助理维森，升任刚组建的美国bnb新闻网总裁；欧洲公司总裁助理加布里埃尔，升任非洲公司副总裁；集团投资部财务总监王秉存，调任美洲公司副总裁兼首席财务官；集团投资部财务副总监喻雁蓉，调任欧洲公司副总裁兼首席财务官……
美洲公司副总裁杰克和欧洲公司副总裁阿塞纳温格将来中国接替你和宋佳，杰克常驻沪江、阿塞纳温格常驻bj，和即将上任的伍英哲一起全权负责中国公司事务。除了他们三位之外，集团还要从集团总部、nb工业制造、nb仪表和nb电机，抽调一批管理、技术和财务人员来沪江担任合资公司总经理、副总经理、总工程师以及财务总监。”
把中国公司尤其沪江的管理层，全部换成美国人、香港人、德国人、法国人……
李晓山被这么大幅度的调整惊呆了，愣了好一会儿才欲言又止地问：“章程，这么调整合适吗？”
“跟政府打交道，‘洋大人’比我们合适。等他们上任之后，你就去香港总部出任集团董事兼执行副总裁，仍然全权负责中国公司事务，只不过不需要像现在这样冲在最前面罢了。”
章程顿了顿。继续说道：“宋佳三十好几了都没成家，集团准备先个她放半年假，等个人问题解决了再调她回总部担任集团事务部主管。”
她去年刚升任中国公司副总裁，不可能在这么短的时间内再次晋升。况且由国内平调至香港总部本身就是一种晋升。李晓山想了想之后禁不住问道：“那梁主管呢？”
不等章
第三百一十五章 人事调整(6/11)